技能人才总量明显增长，层次结构有所改善。截至2005年底，我省城乡从业人员5023万人，其中城镇从业人员1933.5 万人(含个体私营企业从业人员)。根据抽样调查资料分析测算，至2005年底全省技能人才总量为657万人，占城镇从业人员的比例为33.98%，比2000年上升4个百分点。技能人才等级结构有明显改善，在全部技能人才中，高技能人才(高级工、技师及高级技师)的比例由2000年的6%上升至2005年的15%......[详细]
福建拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
在全球区域经济合作发展浪潮等宏观环境条件下，福建民营经济面临着产业优化升级的契机，吸引高端人才加盟是推动这一进程的关键。记者日前了解到，包括特步、利郎、久久王等在内的诸多企已经或正在积极引进境外的设计、管理和研发等人才，提高企业竞争力一股福建企业全球搜索人才的浪潮正在形成。日前，特步（中国）有限公司从韩国引进了首席设计师为特步的时尚运动产品更为大胆地搭配色彩和款式......[详细]
